日進月歩、奮進秒歩

基本的にサマータイムって、いわゆる昼間だけ働いている人が対象としか思えないわけ。

24時間、交代勤務の人にとってはメリットがどれだけあるのか未知数。

仮に導入することになったら、コンピュータシステムを中心に猶予期間が必要なことは間違いない。

制度の導入の有無ではなく、働き方の問題ではなかろうか、と思うところである。

http://www.asahi.com/politics/update/0612/OSK200806120026.html

大阪府庁で１２日午前開かれた朝礼で、８月から職員の給与を１６-４％カットする府の財政再建策に対し、男性職員が「士気が下がった」と猛反発。橋下徹知事が「私のやり方が合わないなら職をかえて」とやり返す一幕があった。

民間じゃふつーのことなのに。

公務員だけが兼業禁止ってわけじゃない。罰則規定は別にして。

発表からだいぶ経つけれど、また独禁法に引っかかるんじゃないの。

MSNが体たらくなので、買収しても不思議じゃないけど。
Yahoo!を買収して広告収入が増えたら、OS,Office製品の値下げをしてくれるならいいけどさ。

うまく反映されるかテスト

書き込みのテスト。

介護サービスを提供している事業所で１カ所でも不正があると、同一法人のほかの事業所も介護保険法の指定を打ち切られる「連座制」について、厚生労働省は１日までに、不正が組織的か単独かといった悪質性に応じて、自治体の裁量で適用範囲を判断する仕組みに改める方針を固めた。

制度見直しを検討している同省の有識者会議が３日にもまとめる報告書に盛り込む。来年の通常国会に介護保険法改正案を提出する見通しだ。

東京新聞 2007年12月1日 http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2007120101000302.html
 

結局、適用されたのはコムスンだけ。何のために連座制を導入したのか。
最初からコムスン排除ありき、だったのか。

それとも、全国展開するほどの事業所は不正なんかあり得ないと思っていたのか。

制度を考えて作っている方は、もう少し真剣に机上でシミュレーションをして欲しい。

コロコロ制度を変える度に混乱する利用者、事業所。

良好な関係が築かれていたコムスンの人たちは報われません。

書いています。

こっちの方が軽くて良いんだけれど。
ジャストのxfyなんてのもあるんだけれど、アプリケーションがでかすぎ。

最近のジャストシステムの製品は、他から調達するソフトが多い。
購入して、それなりに納得できるのは、ATOKくらいで、ついで一太郎がかろうじて続く程度。
その他の三四郎、五郎はどうもね。Agreeは、プレゼンで重宝するかと思ったけれど、PowerPointより安定性がないのは困る。

もっとも、価格が違いすぎるけどね。

Windowsを使っていると、どうしてもテキスト処理に不満が出てくる。cygwinとか、外部のサーバにデータを送って、 処理するというのも手段の一つだけれど。
エディタと、sed, awk, perl, rubyと、uniq, sortfあたりがあれば、 かなりのことが出来るのはわかっているんだが。

こうなると、UNIXベースのMacOS Xは、ちょっとうらやましく感じる。

Windows Live Writerをインストールしてみたので、試しに書き込んでみる。

まず、ソフトが重い。これは致命的だと思う。比較対象は、ubicast blogger。

機能は豊富なようだけど。

softbankが参入してからというわけではないが、携帯電話の料金が複雑怪奇になってきている。
今度は、auが2年契約することを前提に基本料金を半額にするそうだ。

結局基本料金って言うのは、番号を維持するためのコストなわけで(個人的な思いこみだけれど)、安いにこしたことはない。
基本料は1,000円未満にして欲しいのだ。

携帯電話のキャリアは、半年、1年毎に新機種を投入してくる。この端末は通常なら5万円以上してもおかしくないのだけれど、 販売奨励金なるものを使って安く提供している。新しいのはいいことだけれど、そんなサイクルで投入するのはどうなんだろう。 エコロジーが叫ばれているけれど、ものすごく矛盾してないか? 人のことは言えないけれど。

正規の価格で販売すると同時に、SIMロックを外して自由に端末を選べるようにするようにしてほしい。 GSMだのCDMAだのと規格が違うので全て自由に端末を選べるわけではないけれども。

端末を割引販売するのではなくて、ポイント還元でいいじゃん。使った人が還元されれば。